TÉLÉCHARGER CONVENTION SYNTEC 2017
Merci pour votre retour. Je vous remercie beaucoup par avance pour votre réponse à toutes mes interrogations. Votre salaire minimum pour La convention collective du Syntec prévoit un préavis d’un mois pour les ETAM de moins de deux ans d’ancienneté et d’un coefficient inférieur à Ne sont pas prises en compte les heures de récupération et les heures de prolongation permanente. Article 3 – Droit syndical et liberté d’opinion Article 4 – Délégué du personnel et Comité d’Entreprise. Pouvez-vous me dire si cela est réellement?
| Nom: | convention syntec 2017 |
| Format: | Fichier D’archive |
| Système d’exploitation: | Windows, Mac, Android, iOS |
| Licence: | Usage Personnel Seulement |
| Taille: | 41.85 MBytes |
Merci à vous pour vos lumières! En pratique cela dépend de votre accord avec le nouveau employeur. Mot de passe oublié? Réunion des mandataires régionaux à Lyon Le Vice-président de la Fédération, Luc Laurentin, a réuni les mandataires régionaux à Lyon le jeudi 4 février! Est-ce que tout ceci est règlementaire? Nouvelle grille des salaires Experts-Comptables au 1er janvier Protection sociale des entrepreneurs:
La convention collective Syntec propose une grille de salaire, des Syhtec, des indemnités de licenciement Voici les choses à savoir absolument lorsqu’on travaille sous la convention Syntec, un secteur qui emploie plusieurs dizaines de milliers de personnes. Chaque salarié qui relève de la convention collective du Syntec est classé soit dans la catégorie des ingénieurs et des cadres, soit dans la catégorie des ETAM employés, techniciens et agents de maîtrise.
Les salaires sont indiqués sur la base d’un contrat à 35 heures par semaine, ce qui correspond à la durée légale du travail.
En se référant à la grille, on constatera qu’un technicien classé en coefficient gagnera au minimum 1 ,50 euros brut par mois.

Voici la grille des salaires instaurée par la convention collective du Syntec. Si la rémunération la plus basse de l’ETAM commence au Smicle cadre commence sa carrière à un salaire proche des euros.
La convention collective du Syntec stipule que le volume horaire hebdomadaire peut varier de 35 h à 38 heures La modulation du temps de travail doit dans tous les cas assurer une compensation aux employés travaillant plus de 35 convemtion par semaine. Les salariés en forfait peuvent bénéficier d’une hausse de salaire plutôt que des RTT.
Chaque salarié relevant de la convention collective du Syntec est rattaché à un coefficient. Les coefficients varient de 95 pour les cadres et ingénieurs débutants à pour les cadres et ingénieurs expérimentés occupant des postes à fortes responsabilités.
Les ETAM sont, quant à eux, classés du coefficient pour les employés débutants au coefficient pour les agents de maîtrise expérimentés.
FEDERATION SYNTEC
La convention collective du Syntec présente un système de classification 2071 de classer chaque salarié. Cette classification varie de la position 1 qui comprend les débutants à la position 3 qui comprend les ingénieurs et les cadres dont les postes nécessitent des connaissances complexes ainsi qu’un fort sens des responsabilités.
Les collaboratrices travaillant dans une entreprise dépendant de la convention collective Syntec depuis plus d’un an verront leur salaire maintenu intégralement durant la durée du congé légal congé maternité.
Les indemnités versées par les régimes de prévoyance et la Sécurité sociale seront déduites des versements. Dès leur troisième mois de grossesse, les employées relevant de la convention collective du Syntec peuvent bénéficier d’une réduction du temps de travail de vingt minutes par jours sans voir leur salaire diminuer.

Pour être pris en charge par l’entreprise, le déménagement pour se rapprocher du lieu de travail doit correspondre aux besoins réels de l’entreprise. La convention collective du Syntec ne prévoit pas de congé pour déménagement, c’est à l’entreprise de décider ou non de les instaurer.
Salaires minima dans la convention collective SYNTEC – CINOV
La durée de la période d’essai dépend de la classification de chaque salarié. Un employé de coefficient à bénéficiera d’une période d’essai d’un mois renouvelable un mois, conventjon agent de maîtrise de coefficient à bénéficiera d’une période d’essai de deux mois renouvelable deux mois et un cadre ou un ingénieur bénéficiera d’une période d’essai de trois mois renouvelable trois mois. La convention collective du Syntec prévoit un préavis d’un mois pour les ETAM de moins de deux ans d’ancienneté et d’un coefficient inférieur à La durée convrntion préavis est relevée à deux mois pour les autres salariés.
Tout contrat de travail peut être résilié à condition que le préavis soit respecté. La démission doit être notifiée par lettre de démission recommandée avec avis de réception.
Pour les salariés qui sont en CDIil est possible de quitter son entreprise grâce ayntec la rupture conventionnelle du contrat de travail.
Convention collective
La convention collective du Syntec prévoit des jours de congé en cas de décès d’un proche. Ces congés exceptionnels sont de deux jours en cas de décès d’un conjoint ou d’un enfant et d’un jour en cas de décès des autres collatéraux jusqu’au 2e degré. Vous pouvez retrouver gratuitement l’intégralité du texte de la convention collective du Syntec à cette adresse.
